Me es grato darles la bienvenida a este nuevo espacio en Internet que esta
organización sindical ha creado con el fin de que tengamos una comunicación más directa entre ustedes, su
Sección Sindical, Comité Ejecutivo General y un servidor.
Nos interesa estar más cerca, estrechar aún más nuestra comunicación y que
conozcan mejor los proyectos de trabajo que día a día hacemos en beneficio de ustedes y sus familias.
Sientan la confianza de expresarnos cualquier opinión, duda o comentario que
tengan, con la seguridad que serán atendidos. Nuestro compromiso es impulsar siempre y en todo momento el
respeto a los derechos de los trabajadores.
Este medio es una forma más de reconocer su esfuerzo y dedicación cotidiana; por
ello, los invito a que esta unidad sindical se fortalezca y nos permita avanzar unidos hacia la obtención de
mejores objetivos.
A partir del viernes 13 de marzo de 2009 y cada 15 días, el Dr. Enrique Hanff Vázquez publicará
en está página de Internet, una breve columna titulada: "¿...Y los trabajadores?", misma que también se reproducirá en
la página de Internet hermana
www.sindicalista.com.mx. El objetivo: expandir la voz de los trabajadores.
¿...Y los trabajadores?
Viernes, 20 de agosto de 2010
Corresponsabilidad. Cada quien debe hacer su parte
Lo que vemos peligrar en México, es un Contrato Social el que sin firmar, los mexicanos
hemos asumido como fundamental, para vivir en grupo. Sin embargo, tanto resentimiento y como producto de una
sociedad victimizada, con violencia ascendente, por parte incluso de las estructuras, trae como resultante una
sociedad violenta, con autoridades laborales que en lugar de apoyar a los que menos tienen, se están
preocupando por desbaratar las organizaciones sindicales y apoyar la construcción de un capitalismo salvaje
como en su momento lo definió Juan Pablo II.
Esta lacerante realidad pone en serio riesgo insisto, el Contrato Social, uno de cuyos firmantes son sin lugar
a dudas los trabajadores, que incluso ofrendan su vida para sacar adelante proyectos bajo presión, como sucede
en materia de alumbrado público, en donde de manera oculta, casi como termitas bajo tierra o abejas en su
colmena, van haciendo realidad una idea que llega a veces al cuarto para las doce, pero los afiliados al
SUTGDF realizan rápidamente los dibujos, la parte artística del proyecto, la cual una vez aprobada por las
autoridades -que por cierto a veces se toman bastante tiempo para ello-, los propios trabajadores ejecutan e
incluso sin los materiales completos –teniendo que reciclar y ser creativos-, esa labor, con mucho corazón y
responsabilidad, casi podría decir que es por amor a la Ciudad y el embellecimiento que proporcionan siempre
se ve satisfecho por la sonrisa y admiración del pueblo que admira sus cuadros luminosos, aunque nunca sabe el
verdadero trabajo para colocar los miles de miles de foquitos y metros, que digo metros, kilómetros de cables
para poder llevar hasta ellos energía eléctrica.
Parte del Contrato Social obliga a los firmantes y beneficiarios a hacer lo suyo para que funcione. No hay
quien no se queje de encharcamientos e inundaciones, incluso hay quienes quieren sacar raja política de ello
repartiendo culpas por inacciones o acciones incompletas, baste revisar los dicho de CONAGUA, sin embargo, se
olvidan de hacer llamados a la ciudadanía y ésta tomar conciencia de que con acciones muy sencillas, como no
arrojar basura en la vía pública o directamente a las coladeras, podría colaborar fuertemente para evitar las
inundaciones; así como concentrar el trabajo en otras áreas, aunque siempre es necesario trabajar horas
extras, que los trabajadores realizan por convicción y que las autoridades recompensan con beneficios
económicos adicionales. La enormidad del esfuerzo que reclama el desazolve del sistema de drenaje del Distrito
Federal para que funcione de manera adecuada requiere como acabo de anotar, de horas extras de trabajo, pero
también de que los ciudadanos arrojen menos basura al caño. El Contrato Social repito, obliga a todos los que
vivimos en sociedad a corresponsabilizarnos.
Quisiera dejar en claro que nuestra organización, el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito
Federal es conformada por casi 100 mil trabajadores agrupados, con jerarquías bien definidas en torno a la
defensa de los derechos laborales de los trabajadores y en acciones concretas en el ámbito laboral que
faciliten el bienestar de ellos, a través de mejores Condiciones Generales de Trabajo; así como el bienestar
de sus familias a través de mejoras salariales, seguridad en el trabajo y servicios sociales paralelos, a
través de organización de Cursos de Verano para los hijos de los Trabajadores, o de mantenimiento y atención
de Centros Deportivos, el Instituto de Capacitación, la operación del Centro de Mejoramiento de la Calidad de
Vida y las Jornadas para la Salud. Tenemos mucho por hacer y lo estamos haciendo.